Wordt Asito het TSN 2.0?

Door de decentralisatie en de prijzen oorlog die onder aanvoering van TSN werd ingeleid ging de thuiszorgsector ten onder. Deze manier van doen hebben veel betaalde banen gekost. Daarnaast is de aangeboden zorg voor vele zorgbehoevenden achteruit gegaan. Over TSN is dan ook veel gezegd en geschreven, opmerkelijk blijft echter de manier waarop de grootaandeelhouder ADG Dienstengroep SE zich heeft willen verlossen van alle verantwoordelijkheid. De schade moest zoveel mogelijk bij de overheid, personeel en crediteuren komen te liggen zo lijkt het. In aanloop naar het faillissement speelde een procedure waarin TSN probeerde salarisverlagingen door te voeren. Het vreemde is dat de bewindvoerders deze procedure nog hebben voortgezet ook. Want eigenlijk is een organisatie als TSN gewoon een veredeld uitzendbureau. In opdracht van de gemeenten worden mensen ter beschikking gesteld om zorg te verlenen.

“Wordt Asito het TSN 2.0?” verder lezen

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Pin on PinterestPrint this pageEmail this to someone

Alweer een winnaar?

Veel bedrijven, werkgevers en leveranciers van flexibel personeel doen mee aan allerlei “wedstrijden” om zo af en toe ook eens positief in het nieuws te komen. Dergelijke programma’s worden nu van de buis gehaald en prijswinnaars nemen alsnog afstand van hun eerdere deelname. In een aantal gevallen blijken dergelijke wedstrijden namelijk een verdienmodel voor de organisatie van de wedstrijd en niets anders. “Alweer een winnaar?” verder lezen

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Pin on PinterestPrint this pageEmail this to someone

(Schijn) zelfstandigen, zoek het maar uit!

In de nadagen van dit slechtste kabinet ooit probeert men in aanloop naar de verkiezingen nog enige zelf veroorzaakte puinhopen weg te moffelen. Een van die puinhopen is de wet DBA. De gevolgen zijn namelijk inmiddels volop merkbaar, met de overheid voorop worden zzp-ers namelijk vervangen door payrollers en uitzendkrachten. En dat betreft ook de echte zelfstandige. Maar dat probeert men nu te voorkomen door aanpassingen in de definitie van kwaadwillend. Dit zou meer duidelijkheid geven over schijnzelfstandigheid versus echte zelfstandigheid voor zzp-ers en haar opdrachtgevers. “(Schijn) zelfstandigen, zoek het maar uit!” verder lezen

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Pin on PinterestPrint this pageEmail this to someone

Laat de banken ploffen, maar bankiers met rust.

Mooie kerstboom was dat Palm Invest. De vraag is in hoeverre die zwendel scheelt met de business van de hofleveranciers aan advocaten kantoren schurken in jurken , te weten onze grootbanken. Door hun medewerking aan overfinanciering en inklappende paraplu’s bij regen ontstaan problemen waar de advocatuur door bestaat.

Minister Dijsselbloem vertelde in het FD onlangs dat in de crisis banken ten onrechte de schuld hebben willen neerleggen bij de armen mensen en failliete ondernemers, die teveel schulden hadden en niet meer aan hun verplichtingen konden voldoen. Heel bewust is een grote groep mensen gecreëerd die we het “precariaat” noemen. Banken en overheden zijn daarvoor samen verantwoordelijk. Denk daarbij ook aan de mislukte wetten DBA en WWZ die enkel meer inkomensonzekerheid brachten. De bedoeling was een situatie te realiseren waarin het “precariaat” de schuld kon krijgen. Bewust is dit in de media gevoed door veel teveel aandacht te schenken aan Islamisering en aanverwante zaken. Ook de zaak Wilders die veel aandacht kreeg past in dat beeld.

Sommige mensen beweren zelfs dat de aanslagengolf van 2016 in Europa en de zogenaamde vluchtelingen problematiek “staged events” waren. In hoeverre we de complete waarheid boven tafel zullen krijgen, de komende maanden, moeten we afwachten. Duidelijk werd wel dat de banken crisis niet voorbij was. De oplevende huizenmarkt en het daaruit voortvloeiende zogenaamde economisch herstel kan derhalve een zeepbel blijken te zijn. Ditmaal moeten we niet meer accepteren dat de banken de schuldvraag en de restschulden bij het volk gaan neerleggen. Zoals Italië er nu nog een draai aan wenst te geven. We moeten naar een nieuw systeem. Laat de banken maar ploffen en toon solidariteit naar elkaar en in de ruilhandel die tijdelijk zal volgen. Het laatste reddingsplan wat nu voor bank Monte dei Paschi klaar ligt kan zo niet doorgaan. Het zou betekenen dat alsnog de kleine aandeelhouders van bijvoorbeeld SNS schadeloos gesteld moeten worden. Ik verwacht derhalve dat 2017 met bancair vuurwerk zal beginnen. Wij kunnen samen naar een nieuw systeem zonder de lobby kracht van banken, energiebedrijven , uitzenders mensenhandelaren en de farmacie.

In tijden van grote verandering moeten we niet teveel bezig gaan met de schuldvraag. Van de mensen werkzaam in de financiële sector en de rest van de periferie van adviseurs zoals advocaten, deurwaarders en accountants was ruim 99% loonstrookverslaafd. Ze handelden omdat ze niet beter wisten. Laat ze dus met rust s.v.p. we hebben namelijk iedereen nodig voor de opbouw van een nieuwe basis.

Rest mij u een fijne jaarwisseling te wensen en kijk ik uit naar een positief 2017 waarin social enterprising en lokale burger initiatieven een nieuwe norm gaan neerzetten.

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Pin on PinterestPrint this pageEmail this to someone

Beursgenoteerde mensenhandel in 2016

Met het vertrek van USG van de beurs werd het aanbod van handel in aandelen in warm vlees weer wat minder. We hebben nog een aantal partijen moderne slavenhandelaren over. Waaronder lobbyreus Randstad, die hun invloed ongetwijfeld zullen hebben aangewend bij de realisatie van de WWZ en de Wet DBA. We hebben Brunel, wat in de flank werd geraakt door lage olieprijzen in 2016, maar een eerlijke detacheerder lijkt te zijn die weinig voor het hekje hoeft te verschijnen. We hebben het overheid omkopende Ordina nog steeds aan de beurs, een nageboorte van de handel van Nina Brink en Willem Smit met Newtron. Het is overigens opvallend hoeveel mensen Ordina per 1 januari 2017 verlaten voor een nieuwe werkgever blijkens de meldingen op LinkedIn. Daar kunnen we negatieve ontwikkelingen verwachten of men slaagt erin nieuw talent aan te trekken. Dat blijkt echter niet even eenvoudig in de ICT sector. “Beursgenoteerde mensenhandel in 2016” verder lezen

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Pin on PinterestPrint this pageEmail this to someone

FNV hoe zit het met uw CTI ratio?

De Chief To Indians ratio kan een indicatie zijn dat er teveel managers binnen een organisatie werkzaam zijn. Teveel managers kunnen leiden tot besluiteloosheid en een graai cultuur. Er kan een spel ontstaan waarin ego’s belangrijker zijn dan resultaten. Een situatie die we ook duiden als management “disease”. Kenmerken zijn wat hoger verzuim en lage klant,- of in dit geval, ledentevredenheid.

“FNV hoe zit het met uw CTI ratio?” verder lezen

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Pin on PinterestPrint this pageEmail this to someone

Eruit!

Op Batavirus besteden we regelmatig aandacht aan allerlei sociale misstanden. Vandaag wil ik er eentje uitpikken waar ik me ernstig zorgen om maak, namelijk huisuitzettingen waar kinderen bij betrokken zijn. Allereerst wil ik daarbij stellen dat ik het fenomeen huisuitzetting begrijp vanuit het perspectief van de verhuurder of de hypotheekverstrekker. Het verhuren van een huis of het verstrekken van een hypotheek is nou eenmaal een commerciële bezigheid waar de gouden basisregel van het kapitalisme op van toepassing is, namelijk; ‘Diensten en/of producten worden geleverd zolang men aan de betalingsverplichtingen voldoet’. Rechters kunnen niet anders dan op grond van betalingsachterstanden overeenkomsten wel opzeggen. Wat me wel bevreemd is dat onze rechterlijke macht hierbij niet toetst aan internationale verdragen als de Universele verklaring van de Rechten van de Mens en onze grondwet, waarin het recht op bed, bad en brood is verankerd. “Eruit!” verder lezen

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Pin on PinterestPrint this pageEmail this to someone

UWV is een soort Jostiband

Gisteren sprak ik met een werkgever die mij zowaar een echte vacature meegaf. U weet wel, een te uitgebreide functieomschrijving die werkzoekenden bij voorbaat ontmoedigt omdat ze niet voldoen aan de criteria. Er zijn nou eenmaal geen jongeren op de arbeidsmarkt met 20 jaar ervaring. Gelukkig hebben we wel genoeg werkzoekenden die verplicht moeten solliciteren.   “UWV is een soort Jostiband” verder lezen

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Pin on PinterestPrint this pageEmail this to someone

Auf Wiebersehen

Heerlijk die wet DBA en alle oplossingen die tussenpersonen bedenken. Tegen de rooftocht van onze overheid moet je strak en snel optreden. Het deed mij dan ook goed toen gisteren de eerste mensen bij me kwamen die vertrekken uit Nederland. Het betreft een snel groeiende groep zzp-ers die 1 mei 2017 niet gaan afwachten. “Auf Wiebersehen” verder lezen

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Pin on PinterestPrint this pageEmail this to someone