[Prisma Podcast: Deel 38] Over het leedvermaak over de Amerikaanse president en de jarenlange erosie van het stagemarkt-firmament

“When they go low, we go high.”, zei Michelle Obama meerdere malen ten tijde van de presidentsrace tussen Trump en Clinton. Massaal stond men te juichen en klappen, want dat was de boodschap waar de empathische, liefdevolle en moreel superieure Democratische partij voor staat. Nu President Trump besmet is geraakt met het China-virus, lijkt dat sentiment diametraal tegenovergesteld de norm te zijn, ook in Nederland. En terwijl de focus nu op een oranje meneer aan de andere kant van de plas ligt, kennen wij in ons postzegellandje veel belangrijkere zaken waar we ons zorgen over zouden moeten maken. Zoals de complete kwaliteitsval van de stagemarkt.

In deze podcast, of liever gezegd verlenging van ons dossier over de mechanismen van de arbeidsmarkt, het onderwijs en het sociale stelsel, behandelen we de erosie van de stagemarkt in zijn geheel. Over het misbruik van geoormerkte gelden door scholen, over het misbruik van studenten en scholieren door bedrijven, over de ruimte die de overheid hier bewust in heeft gelaten en zelfs heeft gestimuleerd met wetgeving gemaakt door D66 en PvdA-ministers. Want het is veel te makkelijk om de jeugd als enige de schuld te geven van ongemotiveerdheid, verzuim en kwaliteitsverlies tijdens hun opleiding en hun eerste werkzame jaren. Dus nemen we de stagemarkt onder de loep, van het begin tot het bittere einde. Dit alles en nog veel meer kun je beluisteren in onze eigenzinnige internetradio die je via een diversiteit aan kanalen tot je kunt nemen in deel 38 van onze podcast!

We werken met onze vertrouwde kernwaarden: zonder adverteerders, zonder externe funding, zonder bemoeienis, zonder last en ruggespraak, zonder redactie maar mét een enorme lading rauw plezier en soms bijtende humor. En wij hopen dat jullie dat ook weer hebben!

Aflevering 38

[Longread] Gratis personeel – Deel 2

Gezien de vele uiteenlopende reacties die we hebben mogen ontvangen op het eerste artikel over gratis personeel voelen we de noodzaak om onze expertise op dit schemergebied verder te delen. In deel 2 gaan we verder in op de verschillende initiatieven die de match tussen vraag naar gratis personeel en aanbod verzorgen. Aangezien het teveel is om ze allemaal te benoemen, hoewel aan hen deze dubieuze beurt wel ten deel zou moeten vallen, krijgt u een willekeurige selectie voorgeschoteld.

Lees “[Longread] Gratis personeel – Deel 2” verder